ve 31 dic. – do 9 gen.
Restaurazione della Repubblica, Capodanno
5 giorni di vacanza
10 giorni liberi
Prendere vacanza: lu 3 gen. – ve 7 gen.
Ponti Ginevra 2033
Miglior rapporto: Ascensione e Digiuno ginevrino, ognuno con 1 giorno di vacanza per 4 giorni liberi di fila.
Ordina
Dicembre 2032
Aprile
sa 9 apr. – lu 18 apr.
Venerdì santo, Lunedì di Pasqua
4 giorni di vacanza
10 giorni liberi
Prendere vacanza: lu 11 apr. – gi 14 apr.
ve 15 apr. – do 24 apr.
Venerdì santo, Lunedì di Pasqua
4 giorni di vacanza
10 giorni liberi
Prendere vacanza: ma 19 apr. – ve 22 apr.
Maggio
sa 21 mag. – do 29 mag.
Ascensione
4 giorni di vacanza
9 giorni liberi
Prendere vacanza: lu 23 mag. – me 25 mag., ve 27 mag.
gi 26 mag. – do 29 mag.
Ascensione Top
1 giorno di vacanza
4 giorni liberi
Prendere vacanza: ve 27 mag.
sa 28 mag. – lu 6 giu.
Lunedì di Pentecoste
5 giorni di vacanza
10 giorni liberi
Prendere vacanza: lu 30 mag. – ve 3 giu.
Giugno
sa 4 giu. – do 12 giu.
Lunedì di Pentecoste
4 giorni di vacanza
9 giorni liberi
Prendere vacanza: ma 7 giu. – ve 10 giu.
Luglio
sa 23 lug. – lu 1 ago.
Festa nazionale
5 giorni di vacanza
10 giorni liberi
Prendere vacanza: lu 25 lug. – ve 29 lug.
sa 30 lug. – do 7 ago.
Festa nazionale
4 giorni di vacanza
9 giorni liberi
Prendere vacanza: ma 2 ago. – ve 5 ago.
Settembre
sa 3 set. – do 11 set.
Digiuno ginevrino
4 giorni di vacanza
9 giorni liberi
Prendere vacanza: lu 5 set. – me 7 set., ve 9 set.
gi 8 set. – do 11 set.
Digiuno ginevrino Top
1 giorno di vacanza
4 giorni liberi
Prendere vacanza: ve 9 set.
Come funziona il calcolo
Il calcolatore cerca i giorni festivi che cadono in uno dei vostri giorni lavorativi e li collega al fine settimana o ad altri festivi con il minor numero possibile di giorni di vacanza. Sono mostrate solo le varianti che vi danno almeno il doppio dei giorni liberi rispetto ai giorni di vacanza.
I giorni di riposo cantonali sono giorni feriali secondo il diritto del lavoro. Se lavorate in quei giorni, disattivateli qui sopra. Le mezze giornate e le feste comunali non contano. Non esiste un diritto ai ponti: decidono il contratto di lavoro, il regolamento del personale o il contratto collettivo.